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威特斯逐步加强企业文化的整合力度

时间:2017-06-27 11:12| 来源:创业加盟资讯|
文章摘要:威特斯逐步加强企业文化的整合力度
 

从06年7月份开始,威特斯全面展开一项旨在转换员工某种思想观念的计划。
    威特斯的快速发展和壮大,是全体员工努力奋斗的结果。首先确定一点,我们的员工都是最棒的,他们的思想也是活跃的和有创造力的;他们认真地对待每一位客户,客户的问题就是他们面临的最大问题。威特斯的每一位加盟商在这里都得到了最好的服务,毋庸置疑,他们应该得到最高的褒奖。
    虽然从一开始,威特斯就一直认为加盟商的成功就是自己成功。但威特斯的决策者们发现,“加盟商”这个词现在正在演变成纯粹的商业概念,和人们的思想意识渐渐脱离了关系,整个行业的从业人员都受到了这种演变的影响。事实上我们更需要一种意识上的概念,虽然我们知道“加盟商”不只是指单纯意义上的的客户,因为他们深刻地影响着我们的发展和规划,因此他们更应该被看作是我们事业上的合作者。“事业合作者”这个概念在威特斯被迅速提起,这就意味着威特斯越来越重视自己身体延伸出去的这一部份了,他们的一切都和自己息息相关。
    正是基于这一点,员工培训部的工作人员说,我们并不要求员工对我们的客户作称谓上的改变,但我们要求把这种意识深植到每个员工的思想深处,以利于他们能更好地服务于每个加盟商,这是我们整个企业文化建设的一部份。
    威特斯决策者们作出这个决定是前瞻的和慎重的,因为他们认识到:只有从思想意识的深处赞同某种观念,才能真正全身心地服务于自己的目标,才能把威特斯的事业提升到一个在现阶段看来不可企及的高度。只有把“加盟商”从我们的思想意识里转变成“事业上的合作者”(虽然它本来就是这个意思),我们才能阻止它转变成僵硬的商业概念的趋势。
    因此,我们的目的是要在“加盟商”和“事业合作者”之间建立思想上的关联意识,这是我们整合企业文化工作的一部份。而现在,这种努力已经初步显示出了它的效果。

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